Кузбасский информационный портал

Молодые специалисты «Стойсервиса»

Основная цель проекта — трудоустройство выпускников вузов на ИТР — должности.
Для молодых специалистов предусмотрена система гарантий и компенсаций, в частности, при трудоустройстве в «Стройсервис» начинающий сотрудник получает единовременное денежное пособие в размере 20 тысяч рублей. Заработная плата молодому специалисту выплачивается в соответствии с занимаемой должностью.
В течение полугода молодые специалисты проходили так называемый этап адаптации. За каждым стажером был закреплен наставник, с которым он выполнял определенную работу. До конца января 2009 года специальные комиссии, созданные на предприятиях, будут оценивать их работу. Затем стажеры начнут новый этап профессиональной деятельности, который через полгода, также будет оцениваться комиссией. По этим оценкам будет решаться вопрос о соответствии занимаемой должности и включении в перспективный кадровый резерв предприятия.